Year: 2017
Type: book-review
Abstract: organizações públicas e a (re)ação dos sindicatos" organizado por Magnus Luiz Emmendoerfer, professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Viçosa (UFV); Suzana da Rosa Tolfo, professora do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC); e Thiago Soares Nunes, doutorando do Programa de Pós-Graduação em Administração da UFSC.O principal objetivo da obra é preencher lacunas relacionadas ao conhecimento sobre o assédio moral em organizações públicas e sindicais.Essas esferas prestam serviços públicos para o bem-estar na sociedade, mas carecem de investimento para pesquisas e intervenções sobre o tema.A leitura é indicada para pesquisadores, trabalhadores e profissionais preocupados com a violência decorrente das relações de trabalho, com os direitos humanos e a gestão de pessoas nas organizações.O livro é composto por três partes interdependentes: a construção do conhecimento sobre o assédio moral, o fenômeno em organizações públicas e em organizações sindicais.No capítulo de apresentação, os organizadores ressaltam a necessidade da discussão do assédio moral quanto problema social que necessita ser enfrentado de forma ampla, com a mobilização dos coletivos e do Estado.Eles propõem um maior suporte para a prevenção e para o combate ao assédio, principalmente no âmbito das políticas públicas.No prefácio da obra, Roberto Heloani e Margarida Barreto discutem o assédio moral como uma violência presente na organização do trabalho, nas formas de administrar e na cultura organizacional.Nessa perspectiva, o assédio é visto além de uma dimensão interpessoal, representando agora a denúncia de um coletivo que está sofrendo, que tem relação direta com a organização do trabalho e é um risco psicossocial com consequências pessoais, organizacionais e sociais.No primeiro capítulo "Violência no trabalho: Alguns aportes relacionados ao assédio moral no trabalho", as pesquisadoras da Espanha, Leonor M. Cantera Espinosa, Frances M. Cantera e Suzana Pallarès Parejo abordam a violência laboral como um problema internacional, que traz danos à saúde de todas as categorias de trabalhadores.O assédio moral é abordado como um processo composto por fases, exemplificadas por meio de um caso real.Também são apresentadas ferramentas para a intervenção e orientações às vítimas de assédio moral.No segundo capítulo, "A discussão do assédio moral em organizações públicas e sindicais: Situando o debate", Margarida Barreto e Roberto Heloani discutem sobre o assédio moral no contexto das organizações públicas e sindicais.A grande contribuição do capítulo é a postura crítica dos autores em relação aos modelos de gestão pública da saúde e da educação no Brasil.O cenário apresentado, facilitador de atos de violência, é o da privatização dos serviços públicos no bojo das novas formas de gerir o trabalho, com alta demanda, baixos salários, falta de recursos e cobranças por resultados.No capítulo "Assédio moral organizacional: Especificidades da prática em organizações públicas e atuação sindical", Lis Andrea Pereira Soboll, Joana Alice Ribeiro de Freitas e Fernanda da Conceição Zanini debatem a noção do assédio moral organizacional relacionada às especificidades das organizações públicas e a atuação sindical.É apresentada uma pesquisa sobre o trabalho de professores de uma instituição pública e é discutida a relação entre a violência estrutural da precarização do trabalho e o assédio moral organizacional, destacando os instrumentos abusivos de controle da instituição.As autoras relatam uma intervenção junto ao sindicato da categoria, com a descrição das atividades da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), como diagnósticos institucionais e a ação conjunta com o setor jurídico da entidade para os encaminhamentos necessários.Também se destaca a necessidade de que as ações das entidades representativas acolham as demandas individuais e empreendam a análise coletiva do trabalho.O quarto capítulo, "Produção internacional sobre assédio moral em organizações públicas e em sindicatos", de Nayara Dias Ferraz e Magnus Luiz Emmenderfer, conta com a discussão sobre a produção de artigos publicados em periódicos internacionais na área de turismo, administração e contabilidade que versam sobre o assédio moral.Foram analisados 16 artigos e nenhum deles teve como objetivo principal tratar o fenômeno pela ótica das organizações sindicais ou públicas.Em alguns desses artigos, porém, foram encontradas descrições pontuais ou citações envolvendo um desses âmbitos.
Authors: Júlia Gonçalves, Lucas Schweitzer
Institution: Universidade Federal de Santa Catarina
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2648628619