Work

Çalişanlarin Örgütsel Adalet Ve Örgütsel Güven Algilari Arasindaki̇ İli̇şki̇ni̇n İncelenmesi̇

Year: 2017

Type: article

Abstract: Bu çalışmada, örgütlerde çalışanların örgütsel adalet ve örgütsel güven algıları arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Modeli test etmek amacıyla demografik değişkenler dışında 9 soruluk bir anket kullanılmıştır. Bu anketler Türkiye’nin Güneydoğu bölgesi illerinde havacılık sektöründe çalışan personele dağıtılmış ve analiz için 447 anket kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, araştırmanın amacı doğrultusunda çeşitli istatistik metot ve test teknikleri (frekans dağılımı, t-testi, Anova, regresyon, korelasyon) kullanılarak SPSS 18.0 istatistik paket programı yardımıyla değerlendirilmiştir. Anlamlılık düzeyi 0.05 olarak kabul edilmiştir. Araştırmada çalışanların örgütsel adalet ve örgütsel güven düzeyleri arasında pozitif güçlü bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çalışan algılarının bazı demografik değişkenlere göre farklılaştığı tespit edilmiştir.

Source: International Journal of Management and Administration

DOI: 10.29064/ijma.328093

Author: Cenk Aksoy

Institution: Dicle University

Language: Turkish

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDGs: Peace, justice, and strong institutions, Decent work and economic growth

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W2767282992

FWCI:

Cites: 13

Cited by: 2

Related to: 10