Análise Da Relação Entre Oportunidades De Crescimento Profissional, Percepção De Justiça Dos Funcionários E Intenção De Permanência Na Organização
Year: 2017
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Este estudo objetivou analisar a relação entre oportunidades de crescimento profissional, percepção de justiça dos funcionários e intenção de permanência na organização. Os dados foram coletados via survey e analisados por meio da Modelagem de Equações Estruturais. Analisando os resultados, constatou-se que as oportunidades de desenvolvimento e crescimento na carreira que as organizações propiciam a seus colaboradores influenciam positivamente a percepção que eles têm acerca da justiça organizacional e também sua intenção de permanência. Diante disso, recomenda-se aos gestores a adoção de ferramentas de desenvolvimento humano atreladas a um plano de carreira atrativo, dando subsídios ao crescimento profissional dos indivíduos
Institution: Universidade Federal de Ouro Preto
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2770588387