Year: 2017
Type: article
Abstract: る国際 NGO の IWMF(国際女性メディア財団) による『メディアにおける女性の地位に関する 世界レポート(Global Report on the Status of Women in the News Media) 』 が、 日本のメディ ア企業の上級管理職における女性比率は 1.4％ であることを報告した。 この数値は世界平均の 27.3％には足元にも及 ばず、アジア・オセアニア平均の 9.2％と比べ ても突出して低く、中級管理職をみても、4.8％ 女性が少ないメディア業界 1 と非常に低い(世界平均 38.7％、アジア・オセ アニア平均 13.4％) i 。 日本の場合は、管理職割合の問題以前に、メ ディア企業に働く女性従業員数自体が少ない。 この調査で世界では報道機関の意思決定を誰が しているかを問題にされたのに対し、日本は依 然として全従業員中の女性の割合がきわだって 低いことが示された。 各種メディアの状況についてみると、メディ ア企業で働く女性の比率は年々増加しているが (2014 年： 民 間 放 送 各 社 20.9 ％、NHK15.2％、 新聞・通信社等 15.8％ ii ) 、現況ではクリティカ ル・マスにはほど遠い iii 。また、図表 1 に示す 四方由美 日本のメディアにおける 女性活躍推進 図表 1 各種メディアにおける管理職に占める女性の割合の推移(％) 注 1)新聞社・通信社等は隔年 4 月 1 日現在、日本放送協会は各年度の値、民間放送各社は各年 7 月 31 日現在。 注 2) 日本放送協会の管理職は、組織単位の長及び必要に応じて置く職位(チーフプロデューサー、エグゼクティブディレクター等) 。2013 年ま では専門職を含む数値(専門職は 2013 年で廃止) 。 注 3)民間放送各社における管理職は、課長級以上の職で、現業役員を含む。 出典：内閣府『平成 28 年版 男女共同参画白書』 (2016)p.34 を参考に作成。
Source: TRENDS IN THE SCIENCES
DOI: 10.5363/tits.22.8_74
Author: Yumi SHIKATA
Institution: Miyazaki Municipal University
Language: English
Subfield: Gender Studies
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2773069698