Work

Building the model for predicting the region’s staffing needs through the Cobb–Douglas production function

Year: 2018

Type: article

Abstract: Аннотация Предмет.В статье предложена модель для прогнозирования кадровых потребностей муниципальных районов Московской области на основе экономико-математического моделирования с элементами программирования.Цели.Анализ кадровых потребностей муниципальных районов Московской области.Методология.Изложенная методология анализа кадровых потребностей является продолжением авторского исследования, направленного на комплексное изучение проблемы формирования кадрового потенциала, а также распределения кадровых ресурсов по регионам и отраслям для выявления возможности прогнозирования кадровых потребностей на региональном уровне с целью обеспечения конкурентоспособности экономики нашей страны и повышения уровня жизни населения.Предварительная обработка исходных данных включает последовательное применение методов нормирования, дефлирования, расчет интегральных показателей по пяти модификациям.Для построения математической модели применен аппарат производственных функций Кобба -Дугласа, причем линейная модель построена с помощью классического метода наименьших квадратов, нелинейная -с помощью нелинейной безусловной оптимизации с использованием итерационного алгоритма Левенберга -Марквардта.Результаты.С применением программных продуктов MS Excel, ППП STATISTICA 12, Wolfram Mathematica 11 построены регрессионные модели производственной функции Кобба -Дугласа, из которых отобраны зависимости, адекватно аппроксимирующие эмпирический материал в смысле соответствия критериям качества.Выявлено, что классическая функция Кобба -Дугласа с ограничениями на параметры спецификации не подходит для описания российской нестационарной экономики, однако возможно построение модифицированной функции (без ограничений).Выводы.Последовательность проведения анализа может быть взята за основу формирования методики прогнозирования кадровых потребностей региона.Наработки исследования могут быть использованы органами государственного и муниципального управления для решения задач анализа и прогнозирования регионального рынка труда, а также при планировании деятельности образовательных учреждений.

Source: National Interests Priorities and Security

DOI: 10.24891/ni.14.2.253

Authors: E.A. Pakhomova, D.A. Pisareva, Administration of Dubna, K.S. Kharcheva

Institution: Dubna State University

Language: English

Topic: Labor Market and Education

Subfield: Economics and Econometrics

Field: Economics, Econometrics and Finance

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: bronze

Funder: Russian Foundation for Basic Research