Career Management from an Indyvidual’s and Organization’s Perspective
Year: 2018
Type: article
Abstract: Celem artykułu jest wskazanie i omówienie działań, jakie powinna podjąć jednostka i organizacja w ramach zarządzania karierą. Autorka prezentuje dwa podejścia, które pokazują kolejne kroki zarządzania karierą. Podaje wskazówki, które umożliwiają osiągnięcie celów zarówno jednostki, jak i organizacji, ponieważ zarządzanie karierą wymaga inicjatywy z obu stron. Organizacja w zamian za zaangażowanie pracowników w realizację celów strategicznych podmiotu musi zaproponować im szerokie możliwości rozwoju zawodowego na wszystkich szczeblach hierarchii organizacyjnej. Proces dopasowania jest kluczowym czynnikiem decydującym o osiągnięciu sukcesu.
Source: Marketing i Zarządzanie
Author: Agnieszka Jarosik-Michalak
Institution: Wyższa Szkoła Zarządzania w Gdańsku
Language: English
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2912438541