Year: 2019
Type: article
Abstract: AMAÇ: Bu çalışma, hemşirelerin yönetici hemşirelerinde algıladıkları güç kaynaklarını belirlemeye yönelik bir ölçme aracı geliştirmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. YÖNTEM: Veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından literatür doğrultusunda 5'li Likert şeklinde hazırlanan 68 madde ve beş alt boyuttan (karizmatik, zorlayıcı, ödüllendirme, yasal ve uzmanlık) oluşan taslak ölçek kullanılmıştır.Taslak ölçek uzman görüşlerinin değerlendirilmesine sunulmuş ve değerlendirme sonucunda 42 maddelik taslak ölçek veri toplama aracı olarak kullanılmıştır.Taslak ölçek Kocaeli ilinde yer alan bir üniversite, üç Sağlık Bakanlığı hastanesinde görev yapan 546 gönüllü hemşireye uygulanmıştır.Veriler SPSS 21 ve Lisrel 8.51 paket programları aracılığıyla analiz edilmiştir.BULGULAR: Geçerlik ve güvenirlik çalışmaları doğrultusunda doğrulayıcı faktör analizi yapılarak tasarlanan beş faktörlü ölçek yapısı doğrulanmıştır.Elde edilen analiz sonuçlarına göre 'Yönetici Hemşirelerde Algılanan Güç Ölçeği' beş alt boyut (karizmatik güç, zorlayıcı güç, yasal güç, ödüllendirme gücü ve uzmanlık gücü) ve 35 maddeden oluşmuştur.Ölçek maddelerinin kapsam geçerlik indeksi 0,88-1,00; faktör yükleri 0,31-0,88; madde toplam puan korelasyonları 0,31-0,83 ve alt boyutların Cronbach alfa güvenirlik katsayısı 0,77-0,93 arasındadır.SONUÇ: Yönetici hemşirelerde algılanan güç ölçeğinin yapılan geçerlik ve güvenirlik analizleri sonucunda, hemşirelik grubunda geçerli ve güvenilir bir ölçek olarak kullanılabileceği saptanmıştır.
Authors: Ayşe Karadaş, Aytolan Yıldırım
Institutions: Balıkesir University, Istanbul University
Language: Turkish
Subfield: Research and Theory
Field: Nursing
Domain: Health Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2946777099