Year: 2019
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: A ocorrência de liderança abusiva constitui fato de enorme saliência, pois se trata de atuação oposta à esperada de um líder.Envolve um conjunto de comportamentos desviantes percebidos pelo subordinado, dos quais ele é o alvo.O estudo dessa forma de liderança se justifica pelas consequências nocivas que desencadeia.Todavia, a sua identificação depende da disponibilidade de uma medida confiável.Assim, o objetivo do presente estudo é apresentar as evidências de validade de uma medida de liderança abusiva.A amostra da pesquisa contou com 363 participantes que também forneceram informações sobre satisfação e intenções de rotatividade.Os resultados obtidos revelam boas propriedades psicométricas da escala, com solução unifatorial (56,79 de % variância explicada; α=0,94).Como esperado, a liderança abusiva mostrou-se negativamente associada com a satisfação e positivamente associada com a intenção de rotatividade.Esses resultados evidenciam a pertinência da medida como ferramenta de diagnóstico da liderança abusiva.
Source: Revista Avaliação Psicológica
Language: Portuguese
Subfield: Sociology and Political Science
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: gold
Estimated APC paid: $95
OpenAlex ID: W2995122965