Processo sucessório e seu vínculo com a estratégia organizacional: um estudo de casos múltiplos
Year: 2020
Type: article
Abstract: O presente estudo teve como objetivo verificar: se o processo de sucessão está alinhado com a estratégia organizacional e quais são as vantagens e desvantagens do planejamento sucessório. Ambas as organizações pesquisadas ainda não possuem um vínculo estabelecido com a estratégia. Veem como: vantagem do processo: critérios claros para a avaliação, construção de pool de talentos, desenvolvimento do plano de sucessão, definição de carreira, retenção e utilização de profissionais; desenvolvimento profissional; identificação das lacunas dos profissionais avaliados; desenvolvimento de lideranças; e compartilhamento das responsabilidades sobre a escolha do sucessor; e como desvantagens: análises baseadas na percepção da liderança sem nenhuma ferramenta mais objetivam de análise.
Source: Revista de Carreiras e Pessoas
Authors: Tatiana Almendra Dutra, Monica Bose, Fernando Nascimento, Gabriela Rodrigues Salomão
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W2998154657