Work

Pamukkale Üni̇versi̇tesi̇’ndeki̇ Akademi̇k Personeli̇n İş Tatmi̇nleri̇ Ve Tükenmi̇şli̇k Düzeyleri̇ne İli̇şki̇n Bi̇r Araştirma

Year: 2009

Type: article

Abstract: Günümüzde çalışma yaşamında iş tatminin ve tükenmişliğin büyük önemi vardır. Bu çalışmada, Pamukkale Üniversite’sinde görev yapan akademisyenlerin iş \ntatminlerini etkileyen faktörler, iş tatmin düzeyleri ve tükenmişlik düzeyleri \nincelenmiştir. \nAkademisyenlerin İş tatmin düzeylerini ölçmek için Minnesota İş tatmin ölçeği \nkullanılarak cevaplayıcıların içsel tatmin, dışsal tatmin ve genel tatmin düzeyleri \nbelirlenmiştir. Araştırmada kullanılan diğer bir ölçek olan Maslach Tükenmişlik \nÖlçeği ile akademisyenlerin duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve düşük kişisel \nbaşarı düzeyleri belirlenmiştir. \nAraştırma sonuçlarına göre; araştırma görevlileri ile doçentler ve profesörler \narasında iş tatmin düzeyleri ve tükenmişlik düzeyleri bakımından bazı anlamlı farklılıklar bulunmuştur.

Source: Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Authors: Celalettin Serinkan, Ahmet Bardakçı

Language: Turkish

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Quality education

Open Access status: bronze

OpenAlex ID: W3012116367

FWCI: 0.597

Cites:

Cited by: 7

Related to: 10