Year: 2020
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Öz: Bu araştırmanın amacı, aynı örgüt içinde Destek personeli ve Örgüt profesyonelleri arasında, Örgütsel güven ve Psikolojik sözleşme algılarında potansiyel farklılığın araştırılmasıdır.Bu araştırma için analiz birimi olarak seçilen örgüt, Mintzberg'in Profesyonel bürokrasi örgüt yapılanmasını temsil eden üniversitedir.Bu doğrultuda, Profesyonel bürokrasinin olası etkisini oluşturduğu öngörülen, "eğitim düzeyi" ile "hiyerarşik yönelim" faktörlerinin, Örgütsel güven ve Psikolojik sözleşme etkileşiminde ne derece etkili olabileceği araştırılmıştır.Nicel yöntem uygulanan bu çalışmada veriler anket yoluyla toplanmıştır.Neticede, Örgüt profesyonelleri ve Destek personeli gruplarının Psikolojik sözleşme ve Örgütsel güven ortalamaları farklılaşmaktadır.Eğitim seviyesi arttıkça, Psikolojik sözleşme algı ortalamaları düşmektedir.Örgütsel güven ve psikolojik sözleşme değişkenlerinin literatürde profesyonel bürokrasi temelinde tartışılmamış olması, araştırmanın önemini arttırmakta ve araştırma bulgularının, yönetim ve örgütsel davranış literatürüne faydalı olacağı düşünülmektedir.
Source: DergiPark (Istanbul University)
Authors: Yavuz Korkmazyürek, Abdülkadir Varoğlu
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W3023821024