Year: 2020
Type: article
Abstract: Bu çalışmanın amacı, akademisyenlerin, kadınların üst yönetim kademelerine gelmelerini engelleyen yapay engellere ilişkin algılarını ölçmek için geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirmektir.Araştırmada İç Anadolu Bölgesinde bir devlet üniversitesinde görev yapan akademisyenlerden iki ayrı çalışma grubu oluşturulmuştur.İlk çalışma grubu 354, ikinci çalışma grubu 207 akademisyenden oluşmaktadır.Birinci gruptan elde edilen verilerle Açımlayıcı, ikinci gruptan elde edilen verilerle Doğrulayıcı Faktör Analizi yapılmıştır.Açımlayıcı faktör analizi sonucu, 30 maddelik ölçeğin özdeğeri 1'den büyük altı faktör altında toplandığını göstermektedir.Bu altı faktörün birlikte açıkladığı varyans %56.76'dır.Ayrıca madde-toplam puan korelasyonları 0.32 ile 0.57 arasında değişmektedir.Doğrulayıcı faktör analizi sonuçları da ölçeğin altı faktörlü yapısını doğrulamıştır.Ölçeğin Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı tüm ölçek için 0.90, Split-Half Test Yarılama katsayısı her iki yarı için 0.79 olarak hesaplanmıştır.
Authors: Yasemin YAVUZER, Recep ÖZKAN
Institutions: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, Pamukkale University
Language: Turkish
Subfield: Gender Studies
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
SDG: Gender equality
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W3036159481