Las Prácticas Organizacionales Y Su Relación Con La Rotación De Personal En La Industria Del Vestido Del Estado De Tlaxcala, México (Employee Turnover and Its Relationship with Organizational Practices in the Tlaxcala, Mexico´s Clothing Industry )
Year: 2018
Type: preprint
Abstract: Spanish Abstract: El objetivo de la investigación es demostrar la relación entre las prácticas organizacionales y la rotación de personal obrero en las pequeñas, medianas y grandes empresas de la industria del vestido en el estado de Tlaxcala, México. La investigación aporta conocimiento teórico porque concuerda con la teoría de que la rotación de personal es un problema de productividad para las empresas pero tiene solución. Los resultados que se presentan corresponden a una investigación de tipo cuantitativo, logrando la aplicación de un modelo para determinar la relación entre las prácticas organizacionales y la rotación de personal en las empresas. Para la presente investigación se utilizaron de forma práctica los conceptos de rotación de personal y prácticas organizacionales en la industria del vestido. Y el resultado concluye que si hay correlación en las prácticas organizacionales, en igual dirección con la rotación de personal obrero. English Abstract: The objective of this research is to show the relationship between organizational practices and rotation of manual workers in small, medium and large companies in the apparel industry in the state of Tlaxcala, México. This study provides theoretical knowledge that corresponds with the theory on employee rotation. It is a a productivity problem for companies that has a solution. The empirical results presented are for rotation of manual workers using a quantitative approach. The goal is to achieve a model to determine the relationship between rotation of manual workers and organizational practices. We used a practical form for the concept of employee turnover and organizational practices in clothing industry.
Source: SSRN Electronic Journal
Language: Spanish
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W3107613178