Work

Parakende sektörü çalışanlarında örgütsel adalet ve çalışan iyi oluşu arasındaki ilişkide güç mesafesinin düzenleyici rolü

Year: 2020

Type: conference-paper

Abstract: Özet Bu araştırma kapsamında; perakende sektöründe farklı seviyelerde çalışan 299 katılımcıdan toplanan veriler üzerinden algılanan örgütsel adalet ve çalışan iyi oluşu arasındaki ilişki incelenmiştir. Aynı zamanda, bu ilişkide güç mesafesinin düzenleyici rolü test edilmiştir. Yapılan analizlerin sonucunda; algılanan örgütsel adalet ve çalışan iyi oluşu arasında anlamlı ve pozitif yönde ilişki saptanmıştır. Güç mesafesinin çalışan iyi oluşu ve algılanan örgütsel adalet ile anlamlı ve negatif yönde ilişkisi olduğu ortaya çıkmıştır. Buna karşılık bir kültürel eğilim olarak güç mesafesinin bu ilişkideki düzenleyici rolü test edildiğinde düzenleyici etkisi olmadığı ortaya çıkmıştır.

Source: Istanbul Kent University Institutional Repository

Authors: Merve MAMACI, Mücahit ŞİŞLİOĞLU, Serdar Altun

Language: Turkish

Topic: Job Satisfaction and Organizational Behavior

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDGs: Peace, justice, and strong institutions, Decent work and economic growth

Open Access status: green

OpenAlex ID: W3136540557

FWCI:

Cites:

Cited by:

Related to: 10