Характеристика Методів Оцінювання Працівників Судово-експертних Установ
Year: 2021
Type: article
Abstract: У статті зазначено, що для визначення здатності фахівця до виконання посадових обов‘язків та його професіоналізму застосовують оцінювання працівників, яке дозволяє виявити їхні професійні здібності, висвітлює особисті якості та перспективні можливості, що особливо важливо для судово-експертної діяльності. Наголошено, що залежно від мети та завдань оцінювання в судово-експертних установах використовують різні види оцінювання працівників, які класифікуються за багатьма ознаками. Авторами наведено класифікацію методів оцінювання за такими ознаками, як: ос©обливості суб‘єкта та самого процесу оцінювання; за змістом; за регулярністю проведення; залежно від періоду оцінювання; залежно від критеріїв оцінювання; за системністю оцінювання; за суб‘єктом оцінювання; за професійно-функціональною структурою оцінюваних.
Author: Ірина ПЕТРОВА
Language: Ukrainian
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4200215146