Year: 2023
Type: article
Abstract: Mobbing, iş yaşamında sosyal etkileşim ile ortaya çıkan bir veya birden fazla kişi tarafından bir kişiyi veya grubu hedef alan bilinçli, sistematik saldırgan eylemlerdir. Bu eylemler, sözlü veya fiziki olarak gerçekleşmesiyle mağdur üzerinde psikolojik zedelenmeye yol açarak iş hayatından ayrılmasına yöneliktir. Bu teorik çalışmada “mobbing” kavramına dikkat çekmek ve bir bakış açısı kazandırılması amaçlanmıştır. Öncelikle mobbing olgusu ve bu olgunun ortaya çıkış nedenleri, aşamaları, saldırgan eylem türleri ile örgüt stratejisi olarak mobbing uygulanması, mobbingin çalışma yaşamında bireye ve örgüte yansımasının sonuçlarının incelenmesinin ardından mobbingle mücadele yolları açıklanmaktadır. Bu çerçevede, örgütte mobbing uygulamaları belirtilerinin ve hangi aşamada olduğunun tespit edilmesinin ve buna bağlı olarak çözüm yolları geliştirilmesinin faydası da vurgulanmaktadır.
Authors: Melek Sermin EFEOĞLU, Abdullah KARAMAN
Institution: Selçuk University
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4367680342