Kurumsal İtibar Yönetimi Algısının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Urfa İlinde Bir Uygulama
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: GİRİŞ Günümüz iş dünyasında pazarın esas etmenlerinden olan hızlı değişim ve gelişimler, şirketlerin piyasada saygınlık kazanmaları ve uzun vadede varlığını sürdürmeleri için güven verici hareketlerde bulunmalarını zorunlu kılmıştır.Bu yüzden de iç ve dış pazarda algılanan kurumsal itibar algısı örgütlerin farkındalık yaratmasını gerektirmektedir.Kurumsal itibar ve örgütsel bağlılık işletmelerin hem uzun vadede varlıklarını sürdürebilmeleri hem de rakipleri ile fark yaratmaları için avantaj elde etmelerini sağlayan ana değerler arasında bulunmaktadır (Bayar, 2019:15).Başka bir ifadeyle Kurumsal itibar örgütlere değer ve kazanç katmaktadır.Bir işletmenin itibarı, sadece maddi kazanç sağlayan örgütler açısından değil kâr amacı gütmeyen kurum ve kuruluşları için de önem arz etmektedir.Çalışanların kurumsal itibar algısına sahip olmaları çalıştıkları kuruma bağlılıklarını da artırmaktadır.Örgüte bağlılığı yüksek olan bir birey kurum ve kuruluştaki varlığını devam ettirmek için daha verimli çalışabilir ve kurumunu geliştirmek için daha çok çaba gösterebilir.Bu çalışmada hastanede görev alan personelin kurumsal itibar algılarının örgütsel bağlılıkları üzerindeki etkisi araştırılmıştır.KAVRAMSAL ÇERÇEVE KURUMSAL İTİBAR Türk Dil Kurumunun Türkçe sözlüğünde yer alan ifadesi ile "itibar" Arapça kökenli bir kelime olup, günlük hayatta saygınlık, güvenilir olma durumu, değerli ve göz önünde tutulma anlamlarında kullanılmaktadır (www.tdk.gov.tr).İtibar, bir şirketin işgörenleri ve hissedarları tarafından algılanma tarzını ifade eden somut olmayan bir terimdir.Farklı bir tanımla itibar, toplulukların bir kurum hakkındaki pozitif ya da negatif kanılarıdır.
Authors: Mustafa Taşlıyan, Emel Okur, Elkhan Gurbanlı
Institution: Kahramanmaraş Sütçü İmam University
Language: Turkish
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4381298538