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Los factores de riesgos psicosociales relacionales en las personas trabajadoras de las empresas salvadoreñas

Year: 2023

Type: article

Abstract: Ante la escasez de diagnósticos relacionados a la prevalencia de los factores y riesgos psicosociales en el ámbito laboral, se realizó el presente estudio con la finalidad de conocer la percepción de 224 personas trabajadoras salvadoreñas asociados al malestar relacional, haciendo uso de los instrumentos de Healthy Talent Model© y HTMetrics PCAS Tool©, desde un análisis descriptivo e inferencial a través de la prueba del Ji cuadrado que evidencian la prevalencia de los riesgos psicosociales de violencia personal, CABI y acoso psicológico-mobbing, a fin de concluir el tipo de intervención que debe ser abordada por los tomadores de decisión de las empresas, diseñando programas y/o estrategias de intervención preventiva y reactiva para mitigar la existencia de los riesgos psicosociales en los ambientes de trabajo.

Source: Interconectando Saberes

DOI: 10.25009/is.v0i16.2811

Authors: Carlos Alberto Echeverría, Marta Irene Flores, José Adán Vaquerano

Institutions: Universidad Politécnica de El Salvador, Universidad Centroamericana José Simeón Cañas

Language: Spanish

Topic: Workplace Violence and Bullying

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Good health and well-being

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4392018383

FWCI: 1.626

Cites: 7

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