Work

Pengaruh Iklim Organisasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal

Year: 2023

Type: article

Abstract: Penelitian ini dilakukan untuk dapat melihat apakah terdapat pengaruh iklim organisasi, budaya kerja, lingkungan kerja, iklim orgnisasi, budaya kerja, dan kepuasan kerja. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh pada variable iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai, budaya kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, budaya kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai, serta kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai

Source: Permana Jurnal Perpajakan Manajemen dan Akuntansi

DOI: 10.24905/permana.v15i2.311

Authors: Siti Ma'muroh, Gunistiyo, Joko Mariyono

Institution: Universitas Pancasakti Tegal

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: hybrid

Funder: National University of Science and Technology