Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Este estudo tem por objetivo verificar a percepção dos servidores públicos da administração direta e indireta do estado do Rio Grande do Norte (Brasil) no que diz respeito ao teletrabalho em época de pandemia Covid-19. Para atingir ao objetivo, foram aplicados questionários a servidores públicos do estado do Rio Grande do Norte, em que se obteve 567 respostas para análise descritiva e inferência estatística. Entre os achados, observou-se que houve adaptação dos colaboradores no que diz respeito ao teletrabalho, tendo em vista que 84% são favoráveis a implantação do teletrabalho na organização após a pandemia. Assim, de acordo com os resultados, quando questionados sobre o teletrabalho ser irreversível no setor público no futuro, 43% dos respondentes concordaram parcialmente. Quanto as limitações, destaca-se a pouca literatura relacionada ao tema, logo, faz-se necessário observar, de forma introdutória, se o teletrabalho aplicado no setor público, pode provocar condições que melhorem a produtividade e a eficiência de seus colaboradores e serviços prestados. Nesse sentido, é sugerido em pesquisas futuras que sejam observados fatores causados pelo isolamento social e a utilização de experimentos e modelos econométricos capazes de explicar a relação entre aumento de produtividade e eficiência com o teletrabalho no âmbito do setor público.
Institution: Universidade Federal Rural da Amazônia
Language: Portuguese
Subfield: Sociology and Political Science
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4394909554