Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Perusahaan Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pegawai Pt Angkasa Pura 1 Kantor Cabang Bandar Udara Adi Soemarmo
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Penelitian ini berjudul pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya perusahaan dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan PT Angkasa Pura 1 Kantor Cabang Bandara Adi Soemarmo. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Angkasa Pura 1 Kantor Cabang Bandara Adi Soemarmo, sampel yang digunakan sebanyak 104 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Berdasarkan analisis data yang dilakukan oleh peneliti menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), budaya perusahaan (X3) dan kompensasi (X4) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Namun secara parsial hanya budaya perusahaan (X3) dan kompensasi (X4) yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Perusahaan, Kompensasi, Loyalitas Karyawan
Institution: Universitas Sahid Surakarta
Language: Indonesian
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4402004997