Pengaruh Komunikasi Kerja, Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Hadji Kalla Cabang Kendari
Year: 2023
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi kerja, beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cabang Hadji Kalla Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Cabang Hadji Kalla Kendari. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dimana penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 56 responden. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi kerja, beban kerja dan konflik kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan konflik kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan
Source: Jurnal Manajemen
Language: Indonesian
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4403263299