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Reflexiones sobre la importancia del papel del factor humano en la composición de las organizaciones del siglo XXI

Year: 2024

Type: article

Abstract: El factor humano o capital intelectual son el principal componente de las organizaciones contemporáneas. El ambiente globalizado evoca considerar a las personas como agentes de cambio y transformación, por tal razón, las entidades deben proveer y procurar los elementos necesarios para potenciar y empoderar a las personas y reconsiderar su status dentro de estas en un nivel diferente al de los demás componentes de la estructura organizacional. El presente, es una revisión teórica que sirve de preámbulo para identificar el estado del arte que guarda en este momento el papel del factor humano y su proyección dentro de las organizaciones.

Source: Arandu-UTIC.

DOI: 10.69639/arandu.v11i2.299

Authors: José Ramón Peralta Jiménez, María Verónica Madrigal Rivera, Gladys del Carmen Velázquez López, María Enriqueta Velázquez Barredo

Institutions: Universidad Politécnica del Golfo de México, Autonomous University of Yucatán

Language: Spanish

Topic: Management and Organizational Practices

Subfield: Strategy and Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4403397007

FWCI: 0.211

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