Year: 2024
Type: book-chapter
Abstract: A enfermagem desempenha um papel fundamental nas equipes de saúde, representando cerca de 59% do total de profissionais da área, conforme a Organização Mundial da Saúde (OMS, 2020). Esses profissionais estão presentes desde o início até o final da vida dos pacientes, atuando em diversas frentes de cuidados e exercendo liderança no contexto hospitalar e assistencial. Os enfermeiros como líderes conduzem suas equipes às enfermarias, leitos, macas e às mais diversas atividades, contribuindo para o bem-estar daqueles que estão em seu momento de maior fragilidade. Apesar do seu protagonismo, o contexto laboral dos profissionais de enfermagem é frequentemente caracterizado por sobrecargas, salários baixos, responsabilidades excessivas, comunicação deficiente e falta de reconhecimento. Esses fatores não apenas exacerbam o estresse diário enfrentado por esses profissionais, mas também limitam suas oportunidades de crescimento e desenvolvimento. A escassez de recursos e o baixo investimento em condições de trabalho adequadas amplificam esses problemas, criando um ciclo de insatisfação e desgaste.
DOI: 10.37885/241218460
Authors: Edvania da Silva Moreira, Fernanda Gaideski, Guilherme Soares, Evelise Dias Antunes, Arlete Ana Moter
Institution: Universidade Federal do Paraná
Language: Portuguese
Field: Medicine
Domain: Health Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4407762079