Year: 2024
Type: article
Abstract: У статті досліджено організаційні аспекти формування корпоративної культури як стратегічного ресурсу сучасних організацій. Розкрито роль корпоративної культури у формуванні організаційної ідентичності, адаптації співробітників та підвищенні ефективності діяльності підприємства. Визначено ключові етапи формування корпоративної культури, включаючи розробку місії, цінностей, стандартів поведінки, традицій та символіки. Проаналізовано вплив керівництва, національної культури, галузевої специфіки, розміру підприємства та зовнішнього середовища на розвиток корпоративної культури. Підкреслено важливість лідерства у формуванні спільних цінностей та адаптації до змін. Наголошено на необхідності гнучкої корпоративної культури, орієнтованої на клієнта, інновації та командну роботу. Надано рекомендації щодо впровадження ефективної корпоративної культури в умовах динамічного ринку для досягнення стратегічних цілей організації.
Source: Подільський науковий вісник
Authors: Вінницький соціально-економічний інститут Університету «Україна», Вадим Швед, Олександр Дорош, Вінницький соціально-економічний інститут Університету «Україна»
Language: Ukrainian
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4408885508