Year: 2025
Type: article
Abstract: Yapay zekânın (YZ) gelişimi iş hayatının hemen her alanını etkilerken; işletmelerde YZ tabanlı insan kaynakları (İK) uygulamalarının giderek yaygınlaştığı görülmektedir. Post modern insan kaynakları yönetimi (İKY) bağlamında YZ tabanlı İK uygulamalarını konu alan teorik ve amprik çalışmaların sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Ancak henüz Türkçe literatürde YZ tabanlı İK uygulamalarını bütünsel olarak inceleyen çalışma sayısı oldukça yetersizdir. Bu çalışma YZ’nin başlıca alt çalışma konuları olan, “makine öğrenimi, doğal dil işleme, bilgisayarla görü, robotik ve otonom sistemler, konuşma tanıma ve üretimi, bilgi temsili ve muhakeme, veri madenciliği ve büyük veri (BV)analitiği, yapay sinir ağları ve derin sinir ağlarına” dayalı İK uygulamalarını ele almayı amaçlamaktadır. Doküman analizi ve betimsel analiz ile son dönemde yayınlanan YZ temalı İK araştırmalarının bulguları incelenmiş, YZ’nin başlıca alt çalışma konuları bağlamında bir değerlendirme yapılmıştır. Çalışma bulguları, YZ tabanlı İK uygulamalarının işletmeler açısından umut verici bir biçimde geliştirildiğini göstermektedir. Bununla birlikte YZ ve İK uzmanlarının işbirliğinin artırılması ile geliştirilecek yeni YZ tabanlı İK uygulamalarının işletmeler açısından daha etkili sonuçlar doğurması beklenmektedir.
Source: journal of Original Studies
DOI: 10.47243/jos.2690
Authors: Ayşe Asiltürk, Ersin Ersoy
Institutions: Trabzon University, Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Language: Turkish
Topic: AI and HR Technologies
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4411029976