Calidad de Vida Laboral y Competencia Profesional en Personal Asistencial de la Micro Red de Salud de Corrales - Tumbes, 2023
Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: de Tumbes.Resumen: El objetivo de este estudio es: relación entre calidad de vida laboral y competencia profesional en personal asistencial de la Micro Red de Salud Corrales.Estudio cuantitativo no experimental, descriptivo correlacional, donde se entrevistaron a 137 profesionales de salud asistencial de la Micro red de salud de Corrales -Tumbes.Se aplicaron dos instrumentos: Inventario de calidad de vida laboral y cuestionario de Competencias Laborales.Los resultados muestran que el nivel calidad de vida laboral del personal genera satisfacción en un 51.8% e insatisfacción el 48.2%.En la dimensión de bienestar social, el 81.0% está satisfecho; el bienestar psíquico 85.4% y en el bienestar biofísico 75.2%.Las competencias profesionales del personal asistencial de la Micro Red de salud Corrales, están en proceso en un 86.9%; competente en 8.8% y no competente 4.4%, en la competencia del saber el 69.3% está en proceso, competente el 23.4% y no competente el 7.3%; además en la competencia saber hacer el 55.5 % es competente, en proceso el 40.9% y no competente el 3.6% sin embargo, en la competencia de saber ser y saber estar es no competente en el 99.3%.El estudio concluye que existe relación entre la calidad de vida laboral y las competencias profesionales en el personal asistencial de la Micro red de salud Corrales; p= 0.001 p > 0.01 IC 95%.
Authors: José Miguel Silva Rodríguez, Jhon Edwin Ypanaque Ancajima, Caroline Stephane Vinces Zarate, Tatiana Alexandra Sánchez Torres, Balgelica Antazara Cervantes Rujel, Leslie bequed Lloclla Sorroza
Institution: Universidad Nacional de Tumbes
Language: Spanish
Subfield: Leadership and Management
Field: Nursing
Domain: Health Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4413817866