Year: 2025
Type: article
Abstract: O presente estudo teve como objetivo analisar o impacto psicossocial do burnout nas organizações e os desafios enfrentados pela gestão de pessoas na identificação e tratamento dessa síndrome. A pesquisa foi conduzida de forma descritiva, utilizando uma amostra de 13 profissionais que atuam em diferentes setores organizacionais. Foram coletados dados por meio de entrevistas, visando compreender as experiências e percepções dos respondentes sobre o fenômeno do burnout, suas causas e consequências. Os resultados apontaram que o burnout é uma questão crescente nas organizações, com impactos significativos na saúde mental e física dos colaboradores, além de influenciar negativamente a produtividade e a dinâmica de trabalho. A gestão de pessoas enfrenta desafios na identificação precoce dos sintomas e na implementação de medidas eficazes para mitigar os efeitos da síndrome. Em conclusão, a pesquisa evidenciou a necessidade de um maior cuidado com a saúde mental dos trabalhadores e a importância de ações preventivas por parte das empresas.
Source: Derecho y cambio social.
Authors: Lucas José Vaz Schiavao, Wilton Maia Velez, Hyasnaia Barros de Oliveira Silva Lima, Aldo Izidório Santos Filho, Cláudio José Alves do Nascimento, Emanuelle Ribeiro Lisboa Prasto Martins, Clarisse Cordeiro Medeiros Mondego, Joana Paula Carvalho Correa, Uiliam Hahn Biegelmeyer, Matheus Rocha de Oliveira, Bruno Henrique de Sousa Lima
Language: Portuguese
Topic: Stress and Burnout Research
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4415440409