Clima organizacional y retención laboral en el sector manufacturero en el estado de Hidalgo, México
Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: El sector manufacturero en México es clave para el crecimiento económico y el desarrollo del país. El objetivo fue identificar la influencia del clima organizacional y la retención de personal en el sector manufacturero en el estado de Hidalgo, México. Se adoptó un enfoque cuantitativo, descriptivo y correlacional, se diseñó un cuestionario tipo Likert para medir satisfacción laboral, la motivación y su relación con la retención. El estudio fue no experimental, transversal y descriptivo, con recolección de datos en un solo momento y se determinó la correlación de Pearson con los datos recabados. Los resultados indican que un ambiente de trabajo positivo, la satisfacción laboral, la motivación y el compromiso muestran las asociaciones más significativas con la retención.
Language: Spanish
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4416714754