Kyselytutkimus Oulun kaupungin lastentarhanopettajien työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista asioista
Year: 2010
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: Oulun seudun ammattikorkeakoulu\nSosiaalialan koulutusohjelma, sosionomi\n\n\nTekijä(t): Karjalainen Sini & Kauppinen Tiina\nOpinnäytetyön nimi: Kyselytutkimus Oulun kaupungin lastentarhanopettajien työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista asioista\nTyön ohjaaja(t): Pellinen Sanna & Ylikauma Pirjo\nTyön valmistuslukukausi ja -vuosi: Kevät 2010\t Sivumäärä: 103 sivua+ 8 sivua liitteitä\n\n\nTIIVISTELMÄ\n\nOpinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Oulun kaupungin lastentarhanopettajien työhyvinvointia. Tarkoituksena oli myös kartoittaa sitä, millaiseksi lastentarhanopettajat arvioivat työhyvinvointiinsa vaikuttavat asiat työpaikallaan.\nTutkimuksemme teoreettinen viitekehys koostuu lastentarhanopettajan työhyvinvoinnista, jota käsittelemme lastentarhanopettajan työn, työyhteisön ja työympäristön näkökulmista. Lisäksi tarkastelemme työhyvinvointiin vaikuttavia asioita, jotka liittyvät edellä mainittuihin aiheisiin.\nTutkimuksemme oli määrällinen eli kvantitatiivinen tutkimus ja tieteentraditiomme positivistis-empiirinen. Tutkimusmenetelmänä käytimme sähköistä kyselylomaketta, joka koostui 43:sta monivalintakysymyksestä. Kohdejoukkona tutkimuksessamme olivat Oulun kaupungin lastentarhanopettajat. Otoksemme kattoi yhteensä 30 päiväkotia ja 137 lastentarhanopettajaa. Tutkimuksemme vastausprosentiksi muodostui 51,1 % (70/137). Tutkimusaineiston analyysimenetelmänä käytimme tilastollista SPSS-analyysiohjelmistoa.\nTutkimuksemme tulokset osoittivat, että vastaajat kokivat oman fyysisen ja psyykkisen jaksamisensa keskimäärin hyväksi ja uskoivat jaksavansa työssään vielä kahden vuoden kuluttua, vaikka työkykyä ylläpitävän toiminnan osuus päiväkodeissa on todella vähäinen. Tulosten mukaan lastentarhanopettajan työ on kiireistä ja henkilökuntaa ei aina ole riittävästi lapsiryhmää kohden, varsinkaan isoissa ryhmissä. Vastaajat kokevat kuitenkin työnsä mielekkääksi ja motivoivaksi, eikä työsuhteen muodolla näytä olevan merkitystä lastentarhanopettajien työmotivaatioon. Lastentarhanopettajat tulevat hyvin toimeen työkavereidensa ja esimiehensä kanssa, mutta henkilökohtainen palautteen saanti esimieheltä jää verrattain vähäiseksi. Sen sijaan vastaajat kokevat saavansa paljon tukea ja arvostusta työkavereiltaan. Tutkimustulosten mukaan päiväkodin työympäristössä melutaso koetaan häiritsevän korkeaksi, sekä sen koetaan myös aiheuttavan vastaajille terveydellistä haittaa.\n\nAsiasanat: kyselytutkimus, varhaiskasvatus, lastentarhanopettajan työhyvinvointi
Source: Theseus (Ammattikorkeakoulujen)
Authors: Tiina Kauppinen, Sini Karjalainen
Language: Finnish
Field: Medicine
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W55113201