Clima organizacional en el desempeño profesional del personal del Centro de Salud, Saquisilí en la pandemia de Covid, 2023
Year: 2023
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima \norganizacional y desempeño profesional del personal del Centro de Salud \nSaquisilí durante la pandemia de COVID-19 en 2023, para esto fue necesario \ntrabajar con un enfoque metodológico cuantitativo, investigación de tipo aplicada, \nenfoque correlacional, nivel explicativo y método hipotético - deductivo. La \npoblación que se tomó fue 51 profesionales del Centro de Salud, a quienes se les \naplicó un cuestionario para medir las variables de clima organizacional y \ndesempeño profesional. Durante la recopilación de datos se obtuvo una relación \nsignificativa respecto a las variables, por lo que, fue aceptada la hipótesis \nalternativa, con un valor predeterminado de 0,05 y valor de significancia p=0,014, \nsiendo una relación inversa negativa baja donde el valor de correlación r =- \n,0.342*. En cuanto a los datos descriptivos se encontró que el 100% de los \nprofesionales presenta una tendencia baja en el clima organizacional mientras \nque, el desempeño profesional reflejó una tendencia media con el 90,2%. \nConcluyendo que un ambiente laboral positivo y favorable puede motivar a los \nprofesionales médicos y fomentar su compromiso con el trabajo, ya que cuando \nlos empleados se sienten valorados, apoyados y reconocidos, es más probable \nque se esfuercen y muestren un mayor nivel de compromiso y dedicación en su \ndesempeño profesional.
Author: Molina Negrete, Monica Patricia
Language: Spanish
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7055426323