Year: 2025
Type: article
Study design: Systematic Review
Abstract: Este estudo buscou levantar e analisar a relação entre a sustentabilidade organizacional e as questões e ações que envolvem a gestão da sustentabilidade nas empresas de diferentes setores e tamanhos. Através de uma revisão sistemática qualitativa, foram selecionados e analisados artigos que abordaram o tema da sustentabilidade organizacional, sustentabilidade empresarial e a gestão da sustentabilidade. Os resultados mostraram que as empresas que implementaram ações de sustentabilidade conseguiram integrar os aspectos econômicos, sociais e ambientais em suas estratégias e operações. Além disso, as pesquisas evidenciaram a importância de métodos e ferramentas específicas para a gestão da sustentabilidade, como a gestão por competências, os modelos mentais e a gestão integrada de resíduos dos serviços de saúde. Esses métodos e ferramentas evidenciam a importância da capacitação das pessoas, a mudança de crenças, a resolução de problemas, a minimização de riscos e o benefício à sociedade. A sustentabilidade organizacional é um tema relevante e atual, que demanda novas pesquisas nas organizações. Foi possível analisar a gestão da sustentabilidade organizacional em diferentes contextos e setores, destacando métodos, ferramentas, competências e estratégias que contribuem para o alinhamento dos objetivos empresariais com os desafios sociais, ambientais e econômicos. O estudo apontou a necessidade de mais pesquisas e práticas inovadoras.
Institution: Anhanguera-Uniderp University
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7123357308