Year: 2026
Type: article
Abstract: در محیط‌های کاری، وقوع حوادثی که منجر به ورود خسارت به اشخاص ثالث می‌شود، غالباً مسئولیت‌های را متوجه کارفرما می‌سازد. این مسئولیت‌ها ناشی از اعمالی است که کارگر در حین انجام وظیفه یا به سبب آن مرتکب می‌شود، چرا که کارگر تحت نظارت و مدیریت کارفرما فعالیت می‌نماید. هدف اصلی این تحقیق، بررسی مسئولیت مدنی کارفرما در قبال اعمال زیان‌بار کارگر در فقه حنفی و نظام حقوقی افغانستان است. تحقیق حاضر که با استفاده از منابع کتابخانه‌ای و به روش توصیفی‌ـ تحلیلی انجام شده است به دنبال پاسخ به این است که مسئولیت مدنی کارفرما در برابر اعمال زیان‌بار کارگر، در این دو نظام حقوقی چگونه تبیین شده است؟ یافته‌ها نشان می‌دهد که در فقه حنفی و نظام حقوقی افغانستان، کارفرما در قبال خسارات واردشده توسط کارگر مسئول شناخته می‌شود؛ در فقه حنفی به دلیل ایجاد زمینه زیان از سوی کارفرما و در حقوق افغانستان بر پایه نظریه مسئولیت تضمینی. این تحقیق مبتنی بر تحلیل مبانی فقهی و قوانین مسئولیت مدنی موجود در نظام حقوقی افغانستان انجام شده است.
Authors: محمد یونس ندائی, محمد ابراهیم مصون
Institution: Jami University
Language: Persian
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7127069048