Confiança e desempenho: impacto da avaliação e da valorização de objectivos comportamentais na confiança nas equipas e na construção de equipas de alto desempenho
Year: 2025
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: O presente estudo analisa o impacto dos objetivos comportamentais na confiança e no desempenho das equipas, avaliando como a sua definição, avaliação e valorização contribuem para equipas de alto desempenho. Com base num questionário aplicado a 422 participantes de diferentes setores e dimensões organizacionais, os resultados revelam que a existência e a qualidade dos objetivos comportamentais se associam positivamente à confiança e ao desempenho, embora com efeitos modestos. A confiança apresenta a relação mais forte com o desempenho, explicando 42% da sua variabilidade. O estudo destaca ainda o desalinhamento entre o que os colaboradores valorizam e o que as organizações recompensam.
Language: Portuguese
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7159901302