Planeamento Estratégico de Recursos Humanos na Era Digital no Contexto Angolano: Desafios e Realidade
Year: 2026
Type: article
Abstract: O presente artigo científico analisa, em profundidade, os fundamentos teóricos do planeamento estratégico de recursos humanos e a sua aplicação ao contexto angolano na era digital, discutindo os desafios estruturais e a realidade concreta enfrentada pelas organizações do país neste domínio. Partindo das perspectivas teóricas fundacionais de Wright e McMahan sobre a gestão estratégica de recursos humanos, e da caracterização de Bondarouk e Ruël sobre os desafios da gestão electrónica de recursos humanos na era digital, discute-se como a transformação digital exige das organizações angolanas uma reconfiguração do planeamento de recursos humanos que ultrapassa a simples adopção de ferramentas tecnológicas. Recorrendo à revisão de Marler e Boudreau sobre a analítica de recursos humanos baseada em evidência, e à análise de Stone e Deadrick sobre os desafios que afectam o futuro da gestão de recursos humanos, discute-se a aplicação destes princípios ao contexto angolano, com atenção específica aos desafios de infra-estrutura digital, de formação de competências digitais, e de maturidade organizacional documentados pela literatura científica angolana disponível. Sistematiza-se uma abordagem processual em seis eixos para o planeamento estratégico de recursos humanos na era digital em Angola, ilustrada com casos concretos, e conclui-se com orientações práticas fundamentadas na realidade documentada do país.
Source: Educação & Inovação
Institution: Lueji A'Nkonde University
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W7203604836