Susarak Güçlü Kalmak Mümkün mü? Eğitim Odaklı Spor Örgütlerinde Psikolojik Dayanıklılık, Suskunluk Sarmalı ve İş Tatmini Üçgeni
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Bu araştırmanın amacı, suskunluk sarmalı, psikolojik dayanıklılık ve iş tatmini arasındaki yapısal ilişkileri incelemek ve psikolojik dayanıklılığın suskunluk sarmalının iş tatmini üzerindeki etkisindeki aracılık rolünü test etmektir. Araştırma, ilişkisel tarama modelinde yürütülmüş ve nicel araştırma yaklaşımı benimsenmiştir. Araştırmanın örneklemini kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenen 427 katılımcı oluşturmuştur. Veriler, geçerliği ve güvenirliği kanıtlanmış ölçekler aracılığıyla toplanmış; SPSS ve AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Ölçüm modelinin doğrulanması amacıyla doğrulayıcı faktör analizi, hipotezlerin test edilmesi amacıyla yapısal eşitlik modellemesi ve aracılık etkisinin belirlenmesi amacıyla bootstrap temelli aracılık analizi uygulanmıştır. Araştırma bulguları, suskunluk sarmalının psikolojik dayanıklılığı anlamlı ve negatif yönde etkilediğini (β = −.316, p < .001), psikolojik dayanıklılığın iş tatminini anlamlı ve pozitif yönde etkilediğini (β = .415, p < .001) ve suskunluk sarmalının iş tatmini üzerinde anlamlı ve negatif yönde doğrudan etkisinin bulunduğunu göstermiştir (β = −.296, p < .001). Bootstrap analizi sonucunda psikolojik dayanıklılığın suskunluk sarmalı ile iş tatmini arasındaki ilişkide anlamlı bir kısmi aracılık rolü üstlendiği belirlenmiş ve dolaylı etkinin istatistiksel olarak anlamlı olduğu saptanmıştır (β = −.131, %95 Bootstrap GA [−.182, −.093]). Yapısal modele ilişkin uyum indeksleri önerilen modelin veriyle kabul edilebilir düzeyde uyum gösterdiğini ortaya koymuştur (χ²/sd = 2.040, RMSEA = .049, CFI = .938, TLI = .929). Araştırmanın özgün katkısı, suskunluk sarmalı, psikolojik dayanıklılık ve iş tatmini değişkenlerini tek bir yapısal model içerisinde bütüncül olarak ele alması ve psikolojik dayanıklılığın bu ilişkideki aracılık mekanizmasını yapısal eşitlik modellemesiyle ortaya koymasıdır. Elde edilen bulguların, suskunluk sarmalının çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisinin açıklanmasına ve psikolojik dayanıklılığı güçlendirmeye yönelik uygulama ve müdahalelerin geliştirilmesine katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir.
Authors: Mesut Güleşce, Fatih Eriş, Firdevs Eriş
Institution: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7204249386