Социально-психологическая Компетентность Как Фактор Профилактики Межличностных Конфликтов У Будущих Менеджеров
Year: 2026
Type: article
Study design: Clinical Trial
Abstract: Обоснована актуальность проблемы формирования социально-психологической компетентности будущих менеджеров как фактора профилактики межличностных конфликтных ситуаций. Определены структурные компоненты социально-психологической компетентности. Выявлены психологические условия успешности работы по ее формированию: применение социально-психологических технологий (групповая дискуссия, технология убеждающей коммуникации, социально-психологический тренинг, ролевые игры, метод групповой рефлексии), разработка экспериментальной программы спецкурса «Психология формирования социально-психологической компетентности будущих специалистов». Представлены результаты опытно-экспериментальной работы, свидетельствующие о положительной динамике в экспериментальной группе после формирующего эксперимента: уровень социально-психологической компетентности выше, чем в контрольной группе, что выступает фактором профилактики межличностных конфликтов у будущих менеджеров. The relevance of the problem of the formation of socio-psychological competence of future managers as a factor in the prevention of interpersonal conflict situations is substantiated. The purpose of the study is defined: the formation of a level of socio-psychological competence aimed at preventing interpersonal conflicts, the ability of a person to build effective interaction with other people. The structural components of a person's socio-psychological competence are determined. Psychological conditions have been identified: the development of a psychological model for the formation of socio-psychological competence of students as a factor in preventing interpersonal conflicts, including the following socio-psychological technologies: group discussion, technology of persuasive communication, socio-psychological training, role-playing games, the method of group reflection, etc., the development of an experimental program of a special course: "Psychology of the formation of socio-psychological competence of future specialists". The results of experimental work are presented, indicating the positive dynamics of data in the experimental group after the formative experiment: the level of socio-psychological competence is higher than in the control group, which acts as a factor in preventing interpersonal conflicts among future managers.
Source: Higher education today
Authors: Р.Р. Накохова, А.Ю. Макоева
Language: Russian
Topic: Social Skills and Education
Subfield: Education
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W7204461003