A sporttehetség-gondozás kulcsa = The key to sport talent development: centralized programs to strengthen coach appreciation and sustain coaching careers
Year: 2025
Type: article
Abstract: A sporttehetség-gondozás eredményességének kulcstényezője az edzők szakmai és erkölcsi megbecsülése, valamint pályán tartása. Tanulmányunk célja a hazai, edzőket támogató központi programok (Gerevich-ösztöndíj, Kiemelt Edző Program, Nevelőedző Program, Kiemelt Utánpótlás Edző Program) szisztematikus feltárása a szakmai fejlődésre, a megbecsülésre és a pályafutás fenntarthatóságára gyakorolt hatások mentén. Kétlépcsős módszertant alkalmaztunk: dokumentumelemzést (READ-megközelítés) és célzott, félig strukturált interjúkat az államigazgatás képviselőivel, valamint négy, olimpiai sikersportágban működő sportszakmai vezetővel/szövetségi edzővel. Eredményeink szerint a programok logikusan egymásra épülő rendszerként biztosítják a belépőtől a csúcsig terjedő, átlátható karrierutat. A szakképzettségi és továbbképzési elvárások a minőségi edzői munka intézményes garanciáinak bizonyulnak. A támogatások csökkentik az egzisztenciális bizonytalanságot, fókuszáltabb szakmai tevékenységet és hosszabb pályán maradást tesznek lehetővé, különösen az egyéni, olimpiai sportágakban. A csapatsportok esetében a TAOrendszer részben alternatív anyagi hátteret biztosít, így a személyi programok súlya itt kisebb. Változás, hogy 2026-tól a Gerevich-ösztöndíj kizárólag sportolókra szűkül, ami tovább erősíti az edzői támogatások munkaviszonyhoz kötött, adózott formáit. Következtetésként a jelenlegi rendszer stabil, tervezhető keretet ad az edzői utánpótlás és szakmai fejlődés számára; javasolt a programok sportági bontású hatásvizsgálata és a hosszú távú pályakövetés. | The effectiveness of talent development in sport largely depends on the professional and moral recognition of coaches, as well as on ensuring the long-term sustainability of their careers. This study aims to systematically examine the Hungarian state-supported coaching programs (Gerevich Scholarship, Key Coach Program, Development Coach Program, and Elite Youth Coach Program) with regard to their impact on professional advancement, recognition, and career sustainability. A two-step research design was applied. First, a document analysis using the READ approach, followed by targeted semistructured interviews with representatives of state administration and four senior coaching professionals or federation coaches working in Olympic success sports. The findings indicate that the programs form a logically structured system that outlines a transparent career path from entry level to the professional peak. Qualification and continuous education requirements act as institutional safeguards ensuring high-quality coaching practice. These support schemes reduce existential insecurity, enable more focused professional work, and help prolong coaching careers, particularly in individual Olympic sports. In team sports, however, the TAO (Corporate Tax) system provides an alternative financial framework, making individual support programs less central. From2026 onward, the Gerevich Scholarship will be available exclusively to athletes, which further strengthens the structured, employment-based, and officially regulated framework of coaching support schemes. In conclusion, the current system offers a stable and predictable environment for coaching career development and professional growth. Future research should include sport-specific impact assessments and longitudinal career tracking to evaluate the long-term effectiveness of these programs.
Authors: Bognár, József, Gortva, János
Language: Hungarian
Subfield: Developmental and Educational Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
SDG: Quality education
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7204516774