Burnout among Working Women in Positions of Leadership and Occupational- Compatibility-a Field Study at Some Institutions in El- Eulma
Year: 2022
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الاحتراق النفسي عند المرأة العاملة في المواقع القيادية والتوافق المهني، استخدم فيها المنهج الوصفي الارتباطي، وقد اعتمدنا مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي مكون من 22 فقرة تتعلق بشعور الفرد نحو مهنته، وهو موزع على ثلاثة أبعاد تتمثل في بعد الإجهاد الانفعالي يتضمن 9 فقرات، وبعد تبلد المشاعر يتضمن 5 فقرات، وبعد الشعور بنقص الانجاز الشخصي يتضمن 8 فقرات، وتصميم استبيان خاص بالتوافق المهني مكون من 40 بندا، حيث تم توزيع أدوات الدراسة على عينة مكونة من 117 عاملة في المواقع القيادية على مستو ى مدينة العلمة، ولمعالجة البيانات إحصائيا اعتمدنا على معامل الارتباط بيرسون، لتتوصل الدراسة إلى النتائج التالية وهي: توجد علاقة ارتباطية عكسية سالبة ومتوسطة عند مستوى الدلالة 0.01 بين بعد الإجهاد الانفعالي والتوافق المهني عند المرآة العاملة في المواقع القيادية، وتوجد علاقة ارتباطية عكسية سالبة وضعيفة عند مستوى الدلالة 0.01 بين بعد تبلد المشاعر والتوافق المهني عند المرأة العاملة في المواقع القيادية، وتوجد علاقة ارتباطية عكسية سالبة ومتوسطة عند مستوى الدلالة 0.01 بين بعد الشعور بنقص الإنجاز الشخصي والتوافق المهني عند المرأة العاملة في المواقع القيادية، وتوجد علاقة ارتباطية عكسية سالبة ومرتفعة نوعا ما عند مستوى الدلالة 0.01 بين بعد الاحتراق النفسي والتوافق المهني عند المرأة العاملة في المواقع القيادية.
Authors: Ibtissem Khellaf, Sabrina Sidi Salah
Language: Arabic
Topic: Stress and Burnout Research
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7204617153