İş Özerkliğinin İşle İlgili Öz-Yeterlilik ve Çalışan Sesi Üzerindeki Etkisi: Gaziantep’teki İmalat İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Araştırma, iş özerkliğinin işle ilgili öz-yeterlilik ve çalışan sesi üzerindeki etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma, Gaziantep’teki imalat işletmelerinde görev yapan beyaz yakalı çalışanlara yönelik gerçekleştirilmiş ve toplamda 487 adet geçerli anket elde edilmiştir. Bu kapsamda iş özerkliği, işle ilgili öz-yeterlilik ve çalışan sesi arasındaki ilişki “kısmi en küçük kareler” (PLS) ve “yapısal eşitlik modellemesi” (SEM) ile test edilmiştir. Gerçekleştirilen yapısal eşitlik modeli sonuçlarına göre, iş özerkliğinin işle ilgili öz-yeterlilik üzerinde pozitif anlamlı etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmada ayrıca, işle ilgili öz-yeterliliğin destekleyici ses ve yasaklayıcı ses üzerinde pozitif anlamlı etkisi olduğu sonucu elde edilmiştir. Araştırmada son olarak işle ilgili öz-yeterliliğin aracılık etkisi incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre işle ilgili öz-yeterliliğin, iş özerkliğinin destekleyici ses ve yasaklayıcı ses üzerindeki etkisinde kısmi aracılık etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Author: Merve Kaplan
Institution: Gaziantep University
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7214101904