Spor yöneticiliği öğrencilerinde proaktif kariyer adanmışlığı ve iş bulma kaygısı ilişkisinde staj deneyiminin düzenleyici rolü
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Üniversite öğrencilerinin çalışma yaşamına geçiş sürecinde yaşadıkları iş bulma kaygısının, kariyer gelişimine yönelik proaktif davranışlar ve staj deneyimiyle birlikte ele alınması önem taşımaktadır. Bu araştırmanın amacı, spor yöneticiliği öğrencilerinde proaktif kariyer adanmışlığı ile iş bulma kaygısı arasındaki ilişkiyi ve staj deneyiminin bu ilişkideki düzenleyici rolünü incelemektir. Kesitsel ve ilişkisel tasarımdaki araştırmaya dört üniversiteden 395 spor yöneticiliği öğrencisi katılmıştır. Veriler Proaktif Kariyer Adanmışlığı Davranışları Ölçeği, Spor Bilimleri Öğrencilerinin İş Bulma Kaygısı Ölçeği ve kişisel bilgi formu ile toplanmıştır. Verilerin analizinde korelasyon, bağımsız örneklemler t testi, Welch t testi, tek yönlü varyans analizi ve çoklu doğrusal regresyona dayalı moderasyon analizi kullanılmıştır. Proaktif kariyer adanmışlığı ile iş bulma kaygısı arasında negatif yönlü anlamlı ilişki bulunmuştur (r=-0,376; p<0,001). Staj deneyimi bulunan öğrencilerin proaktif kariyer adanmışlığı daha yüksek, iş bulma kaygısı ise daha düşük bulunmuştur. Moderasyon analizi, staj deneyiminin iki değişken arasındaki negatif ilişkiyi anlamlı biçimde güçlendirdiğini göstermiştir (B=-0,246; p=0,006). Sonuç olarak, staj deneyimi spor yöneticiliği öğrencilerinde proaktif kariyer adanmışlığı ile iş bulma kaygısı arasındaki ilişkinin gücünü değiştiren anlamlı bir düzenleyici unsur olarak değerlendirilebilir.
DOI: 10.70736/ijoess.2550
Language: Turkish
Subfield: Education
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7214701395