Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Perusahaan dalam menghadapi globalisasi ekonomi membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang tangguh. Sedangkan rumusan permasalahan dalam penelitian ini, yaitu Bagaimana Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Menara Pangkalan Bun? Dengan tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Menara Pangkalan Bun.Penelitian ini dilaksanakan di perusahaan CV. Menara yang berlokasi di Jalan Iskandar No. 5 RW 008 RT 003, Telpon (+62) 85350360000, Kelurahan Madurejo, Pangkalan Bun. Dalam penelitian ini, Variabel bebas (Independent Variable) merupakan variabel yang dapat mempengaruhi variabel terikat (Dependent Variable). Berikut yang merupakan variabel-variabel bebas: (X): keterlibatan kerja; (Y): kinerja karyawan yaitu variabel terikat (Dependent Variable) yang dipengaruhi oleh variabel bebas (Independent Variable). Dihasilkan persamaan regresi: Y = 3,133 + 0,671X, dan nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,860. Dengan kata lain hal ini menunjukkan bahwa besar persentase kinerja karyawan konsumen yang bisa dijelaskan oleh variasi variabel bebas yaitu keterlibatan kerja adalah 86% sedangkan sisanya sebesar 14% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel penelitian. Dari uji t menghasilkan menghasilkan nilai thitung untuk variabel sebesar 11,878 dengan nilai signifikansi 0,000 sementara itu dengan batas signifikasi sebesar 0,05 dan arah koefisien regresi positif, diperoleh nilai ttabel sebesar 2,069. Dengan membandingkan kedua nilai t yang diperoleh, terlihat bahwa thitung > ttabel. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat ditarik kesimpulan Bahwa keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Menara Pangkalan Bun
Source: Magenta
Author: Jayusman, Hendra
Institution: Universitas Antakusuma
Language: Indonesian
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7215633693