Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Netciti Persada Surabaya
Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Analisis terhadap kinerja karyawan khususnya pada PT. Netciti Persada yang berlokasi di Surabaya yang dipengaruhi oleh motivasi kerja, disiplin kerja, kemampuan kerja dan gaya kepemimpinan. Variabel yang diuji untuk penelitian ini yakni variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), Disiplin Kerja (X3), dan Kemampuan Kerja (X4) dan Kinerja Karyawan (Y). Dalam proses pengujian dari penelitian, karyawan PT. Netciti Persada berlokasi Surabaya menjadi populasi yang diambil untuk mewakili fokus pada kajian penelitian serta menggunakan 30 sampel sebagai responden. Untuk mengukur sampel yang diperoleh maka digunakan teknik sampel jenuh. Analisis data diuji dengan penggunaan analisis regresi linear berganda didukung oleh aplikasi SPSS dengan versi 25. Proses penelitian yang diuji memberi hasil yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, kemampuan kerja dan gaya kepemimpinan ber pengaruh positif pada kinerja karyawan PT. Netciti Persada berlokasi Surabaya yang diperoleh secara parsial dan simultan.
Institution: Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Language: English
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7215935979