Ensuring the Organizational Change Required to Implement an Enterprise Digital Development Strategy Under a Global Crisis
Year: 2026
Type: article
Abstract: Глобальні кризи останніх років, зокрема повномасштабна війна в Україні, засвідчили, що технологічні інвестиції не забезпечують очікуваного ефекту без системних організаційних змін, які створюють умови для впровадження та використання цифрових рішень. Метою статті є обґрунтування організаційних змін, необхідних для реалізації цифрової стратегії розвитку підприємства в умовах глобальної кризи, та оцінювання їх впливу на діяльність компанії сфери інформаційних технологій, що працює в умовах війни. Дослідження поєднує аналіз кейсу української технологічної компанії з інтегральним індексом організаційної готовності, інтегральним індексом кадрової стійкості з компонентом психологічного добробуту та регресійним оцінюванням залежності операційної результативності від кадрової стійкості на місячних панельних даних; організаційні зміни ґрунтувалися на восьмикроковій логіці управління змінами та переході від функціональної до адаптивної програмно-проєктної моделі управління. Результати. Унаслідок змін індекс організаційної готовності зріс приблизно на сімдесят один відсоток, а індекс кадрової стійкості - приблизно на сорок сім відсотків; суттєво підвищилися доступність, компетентність і залученість персоналу, тоді як ризик вигорання знизився, а регресія підтвердила статистично значущий позитивний вплив кадрової стійкості на продуктивність праці та утримання персоналу. Наукова новизна. Розвинуто метод оцінювання впливу цифрових технологій на операційну ефективність та результативність стратегічного управління через моделі кадрової стійкості, у якому людський капітал розглядається як детермінанта операційної ефективності. Практичне значення. Запропоновано відтворюваний інструментарій проєктування організаційних змін, моніторингу готовності та кадрової стійкості й пріоритезації інвестицій у людський вимір цифрової стратегії в умовах кризи.
Source: Economic Synergy
DOI: 10.53920/es-2026-3-3
Author: Roman REZNIKOV
Institution: Institute of Industrial Economics
Language: Ukrainian
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7216359472