Job satisfaction and its relationship to the functional environment of the Youth and Sports Directorate in Dhi Qar from the point of view of its employees
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تسعى جميع المؤسسات الوظيفية بصورة عامة والمؤسسة محل البحث بصورة خاصة الى تحقيق الاهداف المرسومة لها والتنافس مع غيرها من المؤسسات ذات الصلة بالمهمة ، ولا يمكن تحقيق ذلك الا من خلال فريق عمل متكاتف يعمل في بيئة عمل صالحة خالية من التعقيدات التي تقف حاجزا امام العاملين، لذا يسعى الباحث بالتعرف على مستوى رضا الكادر الوظيفي في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار؟.وعلاقته بالبيئة الوظيفية ؟.،وعمل الباحث للوصول لأهدافه على بناء مقياسين: الرضا الوظيفي ومحاوره (الدافعية– اللياقة النفسية–الانتماء للمؤسسة )ومقياس البيئة الوظيفية ومحاوره(اسلوب الادارة- الاحترام- العدالة)واعتمد المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، والعلاقات الارتباطية ،وتكون مجتمع البحث من موظفي المؤسسة وعددهم (125) موظف وتوصل الباحث الى امتلاك الموظفين الى مستوى عالي من الرضا الوظيفي وبيئة عمل ايجابية ، واستمر البحث للفترة من. 17 / 11 /2022 - 17 / 2 / 2023.
Author: علي حسين هلول
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7219975006