Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Permasalahan penelitian ini terdapat pegawai yang mengalami kesulitan menunjukkan profesionalisme dalam bekerja. terlihat dari keadaan seperti terdapat ketidak mampuan dalam menggunakan tekhnologi, kompetensi pegawai yang berbeda dengan penempatan dan pekerjaannya, sehingga dalam bekerja tidak efektive dan efesien yang di tandai dengan ketidak patuhan, serta mengabaikan tugas-tugas yang diberikan. Pekerjaan menjadi lambat sebagai indikator rendahnya produktivitas pegawai. sehingga tujuan penelitian ini untuk menggambarkan pengaruh profesionalisme terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor lurah salotellue. Desain penelitian yang digunakan adalah desain kuantitati. Peneliti menggunakan Teknik penarikan sampel jenuh sehingga seluruh populasi menjadi sampel yakni 32 pegawai. Analisi data yang digunakan yakni regresi linear sederhana dan uji hipotesa menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukan variabel Profesional (X) dan Produktivitas kerja (Y) valid dan realibel dapat menjadi tolak ukur pada penelitian. sehingga terdapat pengaruh Profesionalisme (X) terhadap Produktivitas (Y). Oleh karena itu kesimpulan dalam penelitian ini uji hipotesa pengaruh produktivitas kerja terhadap profesionalisme di terimah.
Authors: Ferdian, Arif, Akib, Haedar, Nuryamin
Institution: State University of Makassar
Language: English
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220160099