Year: 2025
Type: article
Abstract: تهدف هذه الدراسة الى إبراز التأثيرات الإيجابية للتخطيط الاستراتيجي على تحسين أداء إدارة المستخدمين، واظهار الدور الفعال الذي تقوم به على مستوى المنظمات والمؤسسات الإدارية في تحسين أداء الموارد البشرية، افقيا وعموديا، بالإضافة الى الالمام بأهم المفاهيم النظرية ِلوظيفة التخطيط الاستراتيجي كمصطلح حديث في إدارة الموارد البشرية. كما تكمن أهمية الدراسة في الاطلاع او اظهار اهم النقاط التي تعالج المشكلات التي تعرقل او تعيق إدارة تسيير الموارد البشرية، من خلال تطرق الدراسة الى دور التخطيط الاستراتيجي كوظيفة في إدارة الموارد البشرية وعلاقتهم بتحسين أداء "الافراد او العاملين"
Author: khouni, youcef
Institution: University Mohamed Boudiaf of M'sila
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7220307252