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Relevancia de la cultura organizacional en la implementación de cambios estratégicos efectivos

Year: 2023

Type: article

Abstract: La presente investigación tiene como objetivo analizar de manera documental la importancia de la cultura organizacional en la implementación de los cambios estratégicos efectivos. Para esto, se desarrolla una revisión de documentos relacionados con las dimensiones que conforman la cultura organizacional y la gestión del cambio estratégico, evidenciando a su vez la relevancia que ha tenido la cultura corporativa para las organizaciones actuales. Como conclusión, se puede mencionar que la cultura organizacional consistente y orientada al avance en los cambios y la innovación, aumenta las probabilidades de consolidación empresarial cuando se presentan cambios estratégicos, mejorando a su vez el clima organizacional, la productividad y la consecución de las metas planteadas.

Source: Repositorio Comunidad Politecnico Grancolombiano

DOI: 10.15765/x374yj21

Authors: Zully Helena Ponce Palacio, Eliana María Gómez Noreña, Stefania Marín López, Allyson Dahian Oyuela Soto, Gina Paola Gordo Vinasco, Manuela Torres Alzate

Institution: Politécnico Grancolombiano

Language: Spanish

Topic: Organizational Management and Innovation

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

Open Access status: green

OpenAlex ID: W7225260548

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