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Voluntariado estudiantil en trabajo social: desarrollo de mecanismos de incentivo

Year: 2026

Type: article

Abstract: La gestión de personal en cualquier organización aborda la dinamización de las actividades de los empleados mediante mecanismos de incentivos destinados a mejorar su motivación. El sistema de incentivos debe ser eficaz y adecuarse a las particularidades de la organización. El estudio tuvo como objetivo analizar los mecanismos de incentivos para dichos voluntarios. Desde el punto de vista metodológico, la investigación combinó una revisión bibliográfica, la sistematización de los tipos de servicios sociales y una encuesta a 42 especialistas; las clasificaciones de los expertos se procesaron utilizando el coeficiente de concordancia de Kendall mediante el software SPSS. El artículo identifica los tipos de servicios sociales que pueden prestar los estudiantes voluntarios, así como los mecanismos para incentivar su participación. Se concluye que tales medidas favorecen la estabilidad material, el reconocimiento y el desarrollo profesional de los futuros especialistas.

Source: Interacción y Perspectiva

DOI: 10.5281/zenodo.24052164

Authors: Troitskaya, Elena, Minakov, Pavel, Korolkov, Vladimir, Vaslavskaya, Irina, Gubanova, Natalia

Institutions: Ufa State Petroleum Technological University, Financial University, Kazan Federal University, Moscow Polytechnic University

Language: English

Topic: Nonprofit Sector and Volunteering

Subfield: Sociology and Political Science

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Quality education

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W7225565322

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