De relatie tussen persoonlijke energiebronnen, welzijn en werkprestaties van logistieke flexwerkers
Year: 2014
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: Flexwerkers spelen een steeds grotere rol in de huidige\narbeidsmarkt. Aan de hand van het Job Demands-\nResources (JD-R) model werd binnen dit onderzoek\ngekeken naar het verband tussen de persoonlijke\nenergiebronnen optimisme en assertiviteit en\nwerkprestaties (in-rol gedrag, extra-rol gedrag, absentie\nen bindingsduur). Hierbij werd ook gekeken of\nbevlogenheid en verveling een mediator zouden zijn in\ndeze relatie. De data werd verkregen via een online\nvragenlijstonderzoek onder logistieke flexwerkers\n(N=154) waar regressieanalyses over werden uitgevoerd.\nDe resultaten bevestigden dat optimisme en assertiviteit\nleiden tot betere in-rol en extra-rol prestaties. Binnen het\nonderzoek werd niet bevestigd dat optimisme en\nassertiviteit zouden leiden tot minder absentie en een\nlangere bindingsduur met de organisatie. Ook bleken\nbevlogenheid en verveling geen mediators te zijn in de\nrelatie tussen de persoonlijke energiebronnen en\nwerkprestaties. Het onderzoek gaf inzicht in een\ndoelgroep waar nog weinig onderzoek naar werd gedaan, namelijk logistieke flexwerkers.
Author: M. Weenink
Language: Dutch
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W77103135